News

Werbung mit Vorher-Nachher-Bildern für Hyaluronsäure-Behandlungen verstoßen gegen das Heilmittelwerbegesetz. Das Urteil stärkt den Verbraucherschutz im Influencer-Marketing und setzt klare Grenzen für die Darstellung ästhetischer Eingriffe in sozialen Medien.

Ein Münchener Urteil setzt ein deutliches Zeichen: OpenAI haftet für urheberrechtswidrig ausgegebene Liedtexte von ChatGPT. Die Entscheidung könnte die Regeln für den Einsatz geschützter Werke im KI-Training grundlegend verändern.

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschied, dass ein Lkw-Fahrer Anspruch auf Entgeltfortzahlung für den Monat Juli 2022 sowie die Abgeltung von 20 Urlaubstagen hat, obwohl sein Arbeitgeber den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung anzweifelte. Der Kläger konnte seine Erkrankung durch fachärztliche Aussagen glaubhaft nachweisen.

Fristverlängerungen müssen begründet werden. Ansonsten droht der Verlust von Rechtsmitteln.

Grundsätzlich genießen Geschäftsführer:innen keinen arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz. Wenn die Abberufung vor der Kündigung erfolgt, kann dies aber anders sein.

Über zwei Instanzen verloren und der BGH muss es richten: Die Vorinstanzen haben die Beweisangebote nicht ausreichend gewürdigt und Zeugen nicht vernommen. Das muss jetzt nachgeholt werden.

Wenn Unternehmen gegen fragwürdige anonyme Arbeitnehmerbewertungen vorgehen wollen, ist § 21 Abs. 2 TDDDG als Anspruchsgrundlage kann nur unter engen Vorraussetzungen tauglich.

Der Wille zur Selbständigkeit und die vertragliche Gestaltung als Dienstvertrag, der über Angebot und "Bestellung" zustande kam, genügen nicht zur Einordnung als selbstständige Tätigkeit.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erstmals entschieden, dass virtuelle Aktienoptionen bei der Berechnung der Karenzentschädigung berücksichtigt werden müssen, sofern sie während des aktiven Arbeitsverhältnisses ausgeübt wurden.

Wenn Arbeitnehmer:innen nach abgelehnter Urlaubsanfrage krankheitsbedingt ausfallen, drängt sich der Verdacht einer vorgetäuschten Erkrankung auf. Die behandelnden Ärzte können als Zeugen aussagen und Zweifel ausräumen.

OLG Celle stärkt die Rechte von Pflichtteilsberechtigten: Kein konkludenter Verzicht auf Pflichtteil durch Annahme eines Vermächtnisses – strenge Anforderungen an die Aufgabe von Rechten.

Arbeitgeber dürfen die Prämie an die Voraussetzung knüpfen, dass Beschäftigte Vergütung erhalten.

Grundbuchverfahren bei Erbfolge: Das Kammergericht Berlin verlangt zur Eintragung von Nacherben einen Erbschein – eidesstattliche Versicherungen und notarielle Testamente reichen nicht aus. Rechtsbeschwerde beim BGH anhängig.

Arbeitgeber können den Beweiswert erschüttern, wenn plausible Zweifel an der Echtheit oder der tatsächlichen Arbeitsunfähigkeit bestehen.

Werbung mit dem Schlagwort "Klimaneutralität" ist nach der Auffassung des BGH nur unter engen Voraussetzungen möglich.

Keine nachträgliche Dokumentationspflicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Arbeitspflicht erlischt mit Kündigung, Arbeitgeber kann Tätigkeitsnachweise nicht einfordern.

Kann man mit einer Demenzerkrankung noch wirksam ein Testament errichten? Mit dieser Frage hatte sich das Landgericht Frankenthal in seiner Entscheidung zu beschäftigen.

BAG erklärt missbräuchliche Bewerbungen ohne echtes Arbeitsplatzinteresse für rechtswidrig: Kein Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG bei gezieltem Provozieren von Absagen zur Anspruchserzielung.

OLG Frankfurt bestätigt Zulässigkeit der Nebenintervention im Bauprozess: Nebenintervenientin hat gemäß § 66 ZPO ein rechtliches Interesse am Obsiegen der Beklagten bei Streit um Baustillstand und Schadensersatzansprüche.

Das OLG Frankfurt (Beschl. v. 14.11.2023, Az.: 20 W 155/22) entschied, ob eine transmortale Vollmacht nach dem Tod der Großmutter der Bevollmächtigten weiter gilt.

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschied am 30.09.2024, dass die fristlose Kündigung eines Gruppenleiters wegen diskriminierender und gewaltverherrlichender Äußerungen in einer privaten WhatsApp-Gruppe rechtmäßig ist.

Ab 2025 können Arbeitsverträge in Deutschland digital geschlossen werden.

Ein ostfriesischer Gastwirt schrieb sein Testament hinter der Theke auf einem Kneipenblock. Kein Scherz, sondern der Kern eines Urteils des OLG Oldenburg zur Frage der Wirksamkeit von Testamenten.

Der BGH entschied, dass für das Fotografieren von Kunstwerken aus der Luft zuvor Lizenzen eingeholt werden müssen. Andernfalls können Schadenersatz- und Unterlassungsansprüche geltend gemacht werden.

Das OLG Karlsruhe zu der Frage, ob eine Teilklage auf den Mindestpflichtteil bereits Erfolg haben kann, wenn gleichzeitig noch im Wege der Stufenklage Auskunft verlangt wird, damit der Anspruch abschließend berechnet werden kann.

Alles Wichtige zur neuen Fünftelregelung: Warum die komplizierte Berücksichtigung der Tarifermäßigung bei der Lohnsteuerberechnung entfällt und wie Arbeitgeber:innen dadurch entlastet werden.

Der BGH konkretisiert die Voraussetzungen des Art. 82 Abs. 1 DSGVO. Bereits der kurzzeitige Kontrollverlust über persönliche Daten kann einen Schaden darstellen.

Das LAG Hamburg macht wichtige Vorgaben wie Arbeitgeber:innen Zielvorgaben einseitig festlegen können und welche Maßstäbe § 315 BGB dabei setzt und beleuchtet die rechtliche Bewertung verspäteter Festsetzungen sowie die Abgrenzung von Erfüllungs- und Schadensersatzansprüchen.

Der BGH erklärte die Nutzung einer Fototapete im Internet als rechtmäßig. Urheberrechtliche Ansprüche an den abgedruckten Fotografien können nicht geltend gemacht werden.

Trotz eines als Werkvertrag bezeichneten Vertrags kann, unter Würdigung der tatsächlichen Umstände, eine Sozialversicherungspflicht wegen einer abhängigen Beschäftigung vorliegen.

Der BGH entschied, dass ein Microstock-Portal durch seine allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) das Recht eines/einer jeden Urhebers/Urheberin auf Namensnennung bei Verwendung seines Werkes einschränken kann.

Ein Geschäftsführer wird durch Beschluss der Gesellschafterversammlung abberufen – jedoch ist dafür laut Satzung der Aufsichtsrat allein zuständig. Der BGH sagt: der Beschluss ist anfechtbar, nicht nichtig.

Das Bundesarbeitsgericht fragt den Europäischen Gerichtshof: Was ist eigentlich, wenn das Arbeitsamt die fehlende Massenentlassungsanzeige nicht moniert?

Der persönlich unbeschränkt haftende Gesellschafter einer Personengesellschaft haftet regelmäßig für die Gerichtskosten des über das Vermögen der Gesellschaft eröffneten Insolvenzverfahrens sowie die Vergütung und die Auslagen des Insolvenzverwalters.

Fakten schaffen in Form einer eigenmächtigen Wegnahme mag emotional nachvollziehbar sind, ist rechtlich jedoch nicht zulässig. Auch dann nicht wenn dicke Kater vermeintlich gerettet werden.

Wie weit darf die Presse gehen und Bildmaterial unverpixelt veröffentlichen? Eine intensive Abwägung zwischen der Pressefreiheit und dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht ist jedenfalls zwingend.

Gesellschafter:innen einer GmbH unterliegen grundsätzlich nicht der Sozialversicherungspflicht, sofern ein maßgeblicher Einfluss auf die GmbH besteht. Problematisch kann es in Familiengesellschaften sein, wenn ein Familienmitglied Geschäftsführer aber nicht Gesellschafter ist.

Die Bestellbuttons von Meta sind rechtswidrig, entschied das OLG Düsseldorf.

Ein Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH, der 50 % der Anteile am Stammkapital hält, ist nicht zwingend selbstständig.

Ein Einwurf-Einschreiben alleine genügt zum Nachweis der Zustellung nicht - auf den kostenpflichtigen Auslieferungsbeleg kommt es im Zweifel an.

Die Plattform Kununu muss Klarnamen von Verfassern negativer Bewertungen nennen oder löschen.

Wann können sich Dritte auf die fehlende Eintragung einer eintragungspflichtigen Tatsache im Handelsregister berufen? Ein Kennenmüssen oder eine grob fahrlässige Unkenntnis sind jedenfalls unschädlich.

Das Bundessozialgericht stellt strenge Anforderungen an die Tätigkeit von Selbständigen, damit diese nicht als Scheinselbständige in der Sozialversicherungspflicht enden.

Namensrecht und Domains - wer oder was gewinnt?

AGG-Hopping 2.0: Ein Jurastudent bewirbt sich mehrfach als "Sekretärin" und will dann entschädigt werden. Das LAG Hamm durchkreuzt den Plan lehnt dies als rechtsmissbräuchlich ab.

Nur ein PR-Gag: Die Marketing-Agentur der Stadt Bielefeld muss das ausgelobte Preisgeld von einer Million Euro für den Nachweis, dass Bielefeld nicht existiert, nicht zahlen.

Hat der Betriebsrats bei Einführung von ChatGPT und Richtlinien für Arbeitnehmer:innen zur Nutzung von KI ein Mitbestimmungsrecht?

Eine fristlose Kündigung ist im Arbeitsrecht in Ausnahmefällen möglich, so zum Beispiel bei der Bedrohung von Kolleg:innen.

Die Meinungs- und Pressefreiheit sowie die Kunstfreiheit können die Nutzung und Verwertung von urheberrechtlich geschütztem Material rechtfertigen.

Die Verweigerung der Rücknahme einer mangelhaften Sache durch den Verkäufer kann zu Schadenersatzansprüchen führen.

Eine Frau hat Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, wenn der Arbeitgeber männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt zahlt.

Arbeitgeber sehen sich häufig mit Krankmeldungen von Arbeitnehmer:innen nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses konfrontiert. Doch kann ein enger zeitlicher Zusammenhang zwischen Kündigung und behaupteter Arbeitsunfähigkeit den Beweiswert einer vorgelegten AU erschüttern?

Der Widerspruch gegen eine Markenanmeldung kann helfen, Verwechslungen zu vermeiden. So in diesem Fall.

Wir suchen ab sofort Studentische Mitarbeiter:innen der Rechtswissenschaften.

Du suchst einen Traumberuf? Wir suchen herausragende Auszubildende (w/m/d).

Das neue Jahr bringt verschiedene arbeitsrechtliche Änderungen mit sich. Wir stellen die wichtigsten vor.

Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Urteil vom 9. Mai 2023 entschieden, dass bei einem Darlehensvertrag auch ohne ausdrückliche Vereinbarung einer Zinsuntergrenze keine Verpflichtung des Darlehensgebers zur Zahlung von „Negativzinsen“ an den Darlehensnehmer besteht (Az. XI ZR 544/21).

Keine Mietpreisbremse im bestehenden Mietverhältnis.

Der Luftraum gehört nicht zu den Perspektiven, die von der Panoramafreiheit gedeckt sind, meint das OLG Hamm.

Zahlt eine GmbH ihren Arbeitnehmern nicht den gesetzlichen Mindestlohn, haften die Geschäftsführer nicht auf Schadenersatz.

Der Auskunftsanspruch des Mieters verjährt selbstständig und unabhängig vom Anspruch des Mieters auf Rückzahlung überzahlter Miete.

Auf Gesellschaften bürgerlichen Rechts kommen 2024 grundlegende Veränderungen zu - wir erläutern was GbR, OHG und KG erwartet und was es zu beachten gibt.

Wir suchen ab sofort Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare.

Für Arbeitnehmer:innen ist es häufig schwer, gegen konkrete Ungleichbehandlungen vorzugehen. Das BAG hat in einem Urteil wichtige Aussagen zu dem Maßstab des tatsächlichen Vortrags der Parteien getroffen.

Der Bundestag hat neue Formen der Sammelklage beschlossen. Dadurch können Verbraucherinnen und Verbraucher künftig im kollektiv direkt Schadensersatz einfordern.

Google muss nachgewiesen falsche Artikel löschen.

Die außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist das schärfste Schwert bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnis. Die Vorraussetzungen hierfür sind hoch.

Welche Auswirkungen hat eine vertragliche Ausschlussfrist auf bei Zwischenverdient und Annahmeverzugslohn?

Wie viel Urheberrechtsschutz haben Batman und Co.?

Der Schutzbereich des zwischen der Kommanditisten-GmbH und ihrem Geschäftsführer bestehenden Organ- und Anstellungsverhältnisses erstreckt sich im Hinblick auf seine Haftung aus § 43 Abs. 2 GmbHG im Falle einer sorgfaltswidrigen Geschäftsführung auf die Kommanditgesellschaft.

Krank ist krank. Nicht immer. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann sogar erschüttert werden.

Du suchst einen Traumberuf? Wir suchen herausragende Auszubildende (w/m/d).

Nicht jede Fortsetzungshandlung macht aus einem unbefristete Arbeitsverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Wer haftet in welcher Höhe, wenn als Freundschaftsdienst für einen Dritten in Krypto investiert wird?

Das Vereinbaren von erfolgsunabhängigen Reservierungsgebühren in Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist nicht wirksam.

Die Löschung betrieblicher Daten kann eine schwere Pflichtverletzung darstellen, es kommt aber auf die Umstände des Einzelfalls und insbesondere auf eine etwaige Schädigungsabsicht an.

Der Bundesrat hat am 12. Mai 2023 dem Hinweisgeberschutzgesetz zugestimmt. Bis dahin war es ein langer Weg. Sogar ein Vermittlungsausschuss musste einberufen werden. Wir erläutern, was von dem Gesetz zu erwarten ist.

Wenn man den eigenen Arbeitgeber als "Drecksladen" bezeichnen, kann das unter Umständen eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Nicht aber, wenn das in einer WhatsApp-Gruppe unter Kolleg:innen stattfindet, meint das LAG Hannover.

Der sog. Widerrufsjoker hilft nicht immer, denn er kann gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) verstoßen.

Das Landgericht München hat am 13. Februar 2023 ein Urteil gefällt, das Auswirkungen auf die Vergabe von Arztsiegeln haben wird.

Döner-Imbiss vs. Spezialitätenrestaurant: Ein Visum für türkische Köche?

Das LAG Berlin-Brandenburg definiert, wann Arbeitnehmer:innen es böswillig unterlassen, eine andere Tätigkeit anzunehmen und stärkt damit die Rechte von gekündigten Arbeitnehmer:innen.

Auch nach nach Modernisierung des Wohnungseigentumsgesetzes bleibt es bei einem Beschlusszwang im Falle von Veränderungen am Gemeinschaftseigentum.

Wann haften Unternehmen für Affiliate-Links? Der BGH hat hierzu kürzlich Kriterien benannt.

Mit der Reform des Wohnungseigentumsgesetzes wurde die Prozessführungsbefugnis der WEG neu geregelt. Damit war fraglich, ob die WEG weiterhin per Beschluss Rechte von Erwerbern an sich ziehen und durchsetzen können.

Wer am Automaten Bargeld einzahlt, muss die Höhe der Einzahlung im Streitfall selbst beweisen. Gut zu wissen für Bankkund:innen, die die Einzahlfunktion am Automaten nutzen.

Die Pandemie musste als Entschuldigung für Vieles herhalten. Besonders am Bau. Das Kammergericht entschied kürzlich, wann ein Bauunternehmer den pandemiebedingten Verzug am Bau zu vertreten hat.

Das ist ja Wucher! Kommt selten vor, der BGH konnte das in zwei aktuellen sehr lesenswerten Entscheidungen aber so feststellen.

Die DSGVO - ein zahnloser Tiger? Nicht immer: Das Bundesarbeitsgericht entschied zur Höhe eines Schadensersatzanspruches bei Verletzung von Art. 82 DSGVO.

Darf man Werbung mit einem Fake-Diebstahl machen?

Arbeitgeber müssen Arbeitsunfähigkeitsdaten ab Januar 2023 von den Krankenkassen elektronisch anfordern.

Das LG München hat entschieden: Mit Bockbierwürze versetzte weinhaltige Getränke, dürfen nicht Glühwein heißen.

Wenn die Leistungen eines/einer Arbeitnehmenden qualitativ gut sind, aber die Geschwindigkeit nicht passt, kommt eine verhaltensbedingte Kündigung in Betracht. Unter welchen Voraussetzungen hat das LAG Köln aufgezeigt.

Am 28.09.2022 hat die EU-Kommission ihren Entwurf für eine neue Produkthaftungsrichtlinie vorgelegt. Wir stellen die wichtigsten Neuerungen vor.

Reisen in Pandemie-Zeiten war insgesamt schwierig. Doch was ist mit den Kosten, wenn es gar nicht ging?

Zwei Urteile zu der Frage, unter welchen Voraussetzungen ein Versäumnisurteil ergehen kann und wann lediglich eine Terminverlegung angebracht ist (Bundesgerichtshof, Az. VII ZB 58/21, und Oberlandesgerichts Celle, Az. 24 W 3/22.

Zurück zur Stechuhr: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht.

Wir bedauern Ihr Ausscheiden und wünschen Ihnen alles Gute! So oder so ähnlich enden Arbeitszeugnisse. Doch was wenn eine solche Schlussformel fehlt?

Nicht ganz neu, aber sehr wichtiges Urteil: Bei Massenentlassungen kommt es für ihre Wirksamkeit auch auf den Inhalt der Anzeige an.

Verkaufen Apotheker Medikamente via Amazon, lässt das die Konkurrenz aufhorchen. So in zwei Fällen, die nun der BGH verhandeln wird und entscheiden muss, ob auch Ansprüche nach DSGVO sog. Marktverhaltensregeln sind.

Für die sog. Gig Economy sind arbeitsrechtliche Standards häufig ein Problem und man sucht nach Wegen, diese zu umgehen. Uber ist hierfür nur ein Beispiel. Kürzlich hatte das BAG in einer anderen Sache zu entscheiden, ob Crowdworker Arbeitnehmer:innen im klassischen Sinne sind. Auch im Vereinigten Königreich hatte sich der Supreme Court mit ähnlichen Fragen zu befassen.

Kann eine TV Show sich auf die verfassungsrechtlich garantierte Kunstfreiheit berufen, wenn sie damit das Persönlichkeitsrecht der Künstlerin verletzt, die sie portraitieren will? Dies hatte der Bundesgerichtshof in diesem Jahr zu entscheiden.

Ab dem 1. August 2022 gelten neue Informationspflichten für Arbeitgeber:innen. Auch Alt-Verträge sind betroffen. Höchste Zeit also, Vorlagen zu überarbeiten und sich auf die Neuerungen einzustellen.

Das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts ("MoPeG") ist bereits 2021 verkündet worden, tritt jedoch am 1. Januar 2023 in Kraft.

Paramount wird verklagt, weil sie angeblich nicht mehr die Rechte an der Story besitzen. Kläger sind die Erben des Journalisten Yonay auf dessem Reportage aus dem Jahr 1986 die Story zum Film basierte.

Und plötzlich konnte man nicht mehr mit EC-Karte zahlen. Was für Kund:innen einfach nur unpraktisch war, hat für Händler:innen zu Umsatzeinbußen geführt. Die Abhängigkeit von einzelnen Marktteilnehmern wurde damit par excellence unter Beweis gestellt.

Lange Zeit war es so, dass Markenhandtuchspender ausschließlich mit gleichnamigen Markenhandtüchern befüllt werden durften. Auch zum Schutz der Benutzer:innen. Das ändert sich jetzt: Der BGH läutet Anarchie im Einweg-Handtuchwesen ein.

2022 hielten neue verbraucherschützende Regelungen für den Erwerb und die Nutzung digitaler Produkte wie z.B. Apps, E-Books oder Filme über Streaming-Dienste Einzug ins deutsche Recht. Wir zeigen die wichtigsten Neuerungen auf.

Keine rechtliche Unmöglich: Die Saalmiete wird auch dann fällig, wenn die Hochzeitsfeier wegen Corona-Schutzmaßnahmen ausfällt.

Das AG Spandau hat entschieden, der Berliner Mietspiegel ist nichtig. Mieterhöhungen auf dessen Grundlage sind unwirksam.

Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass Fitnessstudios eingezogene Mitgliedsbeiträge bei coronabedingter Schließung zurückzahlen müssen.

Die UWG-Novelle 2022 ist da. Und erstmalig sieht das Gesetz einen Schadensersatzanspruch für Verbraucher:innen vor. Wir fassen die wichtigsten Änderungen zusammen.

Der Porsche 356 war der erste „Porsche“. An dem Erfolg des Nachfolgemodells Porsche 911 wollte die Erbin eines früheren Leiters der Konstruktionsabteilung der Porsche AG beteiligt werden.

Was tun, wenn die gerade erst gekaufte Immobilie Mängel hat und der Verkäufern diese nicht beseitigt? Die Mängel selbst zu beseitigen, ist häufig mit hohen Kosten verbunden. So kann es eine Lösung sein, die zu erwartenden Kosten vom Verkäufer ersetzt zu verlangen.

Die Autorin der Drehbücher erhielt für Ihre Tätigkeit 207.500 EUR. Die Filme spielten rund 110 Mio. EUR ein. Dies hat die Autorin aber erst über Ihre Klage auf Auskunft erfahren. Nun wird noch darüber zu entscheiden sein, ob es zu einer Honoraranpassung kommt.

Das OLG Hamburg hat einen Streit zwischen einer schwäbischen Brennerei und dem Verband der schottischen Whiskey-Produzenten entschieden.

Am 16. März 2022 kommt die sog. einrichtungsbezogene Impfpflicht. Wir erläutern, was das aus arbeitsrechtlicher Sicht für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen bedeutet.

Der BGH hat entschieden: Eine Pflicht zur Nutzung des Klarnamens in AGB ist unwirksam. Dies gilt allerdings nur für Altfälle.

Wer seinen Urlaub in Quarantäne verbringt, braucht eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, damit die Urlaubstage nachgeholt werden können. So das Urteil des Landesarbeitsgericht Köln.

Wenn sich Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen streiten, sind die Arbeitsgericht zuständig. Meistens. Aber eben nicht immer. Bei sog. deiktischen Ansprüchen können nämlich unter gewissen Umständen auch die Zivilgerichte zuständig sein. Das OLG Düsseldorf hat in einem aktuellen Beschluss die jeweiligen Voraussetzungen dargestellt - wir fassen die Entscheidung zusammen.

Das Gesetz für faire Verbraucherverträge ist da und bringt eine Änderung des AGB-Rechts im BGB mit sich. Für Unternehmer:innen ergeben sich damit verschiedene Herausforderungen, die der Umsetzung bedürfen.

Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit der Frage beschäftigt, ob auch Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf Überstundenzuschläge haben können.

Der BGH hat über Entschädigungsansprüche bei coronabedingter Betriebsschließung zu Lasten der Versicherungsnehmer entschieden.

Jede Arztwahl ist eine Vertrauensangelegenheit. Hierbei helfen mittlerweile Onlineplattformen, die Raum für transparente Patientenbewertungen geben. Ob hier auch Ärztinnen und Ärzte und deren Zustimmung gelistet werden dürfe, hatte nunmehr der BGH zu entscheiden.

Was im Internet gang und gäbe ist, war im altmodischen Fernsehen bislang tabu: regionale Werbung. Nun ändert sich hier etwas, nachdem der EuGH etwas nachhelfen musste.

Auch Farbtöne können markenrechtlichen Schutz erlangen - die Anforderung sind jedoch hoch.

Seit 2021 arbeiten viele Menschen von zu Hause aus. Doch wer zahlt, wenn man auf dem Weg vom Bett zum Schreibtisch zu Schaden kommst?

Das Nebeneinander von Manueller Therapie und Krankengymnastik lässt Beihilfeberechtigte häufiger auf Kosten der Heilbehandlung sitzen. Schuld sind schlecht formulierte Verwaltungsanweisungen und deren wechselhafte Anwendung durch die Behörden.

Die sog. Ampel-Koalition hat verschiedene Neuerungen im Arbeitsrecht angekündigt, darunter u.a. zu den Themen Homesoffice, Mindestlohn und Kettenbefristungen. Wir fassen die wichtigsten Neuerung zusammen.

Das TTDSG tritt am 1.12.2021 in Kraft. Wir zeigen die wichtigsten Regelungen.

Wann ist ein Pferd mangelhaft? Wenn die "Rittigkeit" nicht das hergibt, was erwartet wurde oder wenn nach dem Kauf Narben im Pferdemaul gefunden werden. Diese Fragen durfte das OLG Frankfurt a.M. kürzlich beantworten.

Der BGH hat in seinem Urteil vom 09.09.21 (Az. I ZR 113/20) grünes Licht gegeben für Legal Tech Anwendungen gegeben und die Voraussetzungen hierfür aufgezeigt.

Der Bundesgerichtshof hat am 15.10.2021 entschieden, dass ein dauerhaftes Nutzungsverbot durch Mehrheitsbeschluss der Wohnungseigentümer rechtswidrig ist.

Das Arbeitsgericht Cottbus hatte über die Rechtmäßigkeit der Kündigung einer Arbeitnehmerin zu urteilen, die per ärztlichem Attest vom Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes befreit war. Die Arbeitgeberin wollte das Attest nicht anerkennen. Das Arbeitsgericht sah das ähnlich und wies die Kündigungsschutzklage ab.

Wann muss ein Influencer-Post auf Instagram als Werbung gekennzeichnet werden? Der BGH sagt: Immer dann , wenn es "übermäßig werblich" wird ist.

Das MoPeG (Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz) kommt. Und zwar am 1. Januar 2023. Wir fassen die wichtigsten Neuerungen zusammen.

Beim Peer-to-Peer Verfahren werden Dateifragmente geteilt. Der EuGH sieht das als Urheberrechtsverletzung (EuGH, Urteil vom 17. Juni 2021 in der Rechtssache C- 597/19).

In der Praxis ist es durchaus üblich, Arbeitsverträge durch Aufhebungsverträge zu beenden. Doch wie ist es, wenn die Arbeitnehmerin sofort entscheiden muss, ob sie den ihm vorgelegten Vertrag unterschreibt und die Arbeitgeberin für den Fall des Nichtunterzeichnens eine fristlose Kündigung in Aussicht stellt.

Metall auf Metall: Seit mehr als 20 Jahren beschäftigen sich nationale wie europäische Gerichte mit diesem Fall. Eine Ende ist weiter nicht absehbar. Was man seither weiß ist, dass § 24 UrhG europarechtswidrig ist.

Mit der aktuellen Urheberrechtsreform werden erstmals Uploadfilter gesetzlich vorgeschrieben. Besonders umstritten ist dieses Vorhaben mit Blick auf die Meinungs- und Informationsfreiheit.

Unsere Praktikantin Carlotta hat ihre Zeit bei uns mal zusammengefasst. Wir freuen uns sehr über diesen Bericht.

Das Bundesverfassungsgericht hat den sog. ,,Berliner Mietendeckel“ gekippt. Danach ist das am 23. Februar 2020 in Kraft getretene Gesetz zur Mietenbegrenzung im Wohnungswesen in Berlin (MietenWoG Bln) mit dem Grundgesetz unvereinbar.

Facebook darf Nutzerkonten sperren, die unter Pseudonymen geführt werden. So entschied es das OLG München und legt damit das Telemediengesetz unionskonform aus.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem neuen Urteil eine für das Arbeitsrecht richtungsweisende Entscheidung getroffen: Als selbstständig eingestellte Crowdworker können als Arbeitnehmer:innen eingestuft werden. Crowdworker BAG Urteil v. 1.12.2020, Az. 9 AZR 102/20

Das BMJ stellt den Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung des Verbraucherschutzes im Wettbewerbs- und Gewerberecht vor, das für Blogger:innen und Influencer:innen relevant ist.

Die Enquete Kommission des Deutschen Bundestages schließt ihre Arbeit ab und übergibt den Abschlussbericht an den Bundestagspräsidenten.

Die Bundesländer beschließen Beherberungsverbote für Personen aus sog. Risikogebieten innerhalb Deutschlands. Die Kritik hieran wird lauter und es bestehen Bedenken an der Rechtmäßigkeit dieser Maßnahme.

Wenn Kurzarbeit nicht mehr genügt, folgen die Entlassungen. Unter welchen Voraussetzungen sind durch die Corona-Krise bedingte Kündigungen möglich?

Der Bundesgerichtshof (BGH) bestätigt in seiner Entscheidung vom 28.05.2020 das Urteil des EuGH (Urt. v. 1.10.2019, Az. C-673/17): Nutzer*innen müssen ihre Einwilligung durch aktives Ankreuzen von entsprechend gekennzeichneten Kästchen erklären, wenn Webseitenbetreiber*innen Cookies setzen wollen. Die Felder dürfen nicht vorangekreuzt sein, eine Opt-Out-Regelung reicht nicht aus. Auch der fortgesetzte Besuch einer Webseite bzw. das „Weiter-Surfen“ z.B. durch Klicken auf „OK“ stellt keine konkludente Einwilligung dar.

Wir suchen eine/n RechtsreferendarIn (w/m/d) für die Rechtsanwalts- oder Wahlstation.

Wir unterstützen Euch in dieser Krise: Kostenlose telefonische Erstberatung für Agenturen, Unternehmen, Solo-Selbständige und sonstige Institutionen zu den rechtlichen Problemen mit Absagen, Schließungen und Stornierungen.

Die Abgrenzung von freier Mitarbeit zur Festanstellung bereitet gerade im Kreativbereich den Betroffenen häufig Kopfzerbrechen. Das LAG Baden-Württemberg entschied, dass der Einsatz einer Violinistin auf Anfrage eines Orchester-Betreibers als Aushilfe und Verstärkung nicht als Arbeitsverhältnis zu werten sei. Das Urteil ist sicherlich nicht eins zu eins auf sämtliche kreativ tätigen Personen übertragbar, liefert aber gute Argumentationshilfen.

Vorbeschäftigung vor über 20 Jahren bei sachgrundlosen Befristungen unschädlich.

Wir suchen zum 1.8.19 eine/n Auszubildende/n (w/m/d) zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten.

Das Oberlandesgericht Hamburg hat das obsiegende Urteil des Landgericht Hamburg gegen die Gründungsgesellschafter des MPC Reefer-Flottenfonds 2 bestätigt. Dem Urteil ging ein mehrjähriger Rechtsstreit voraus. Das Landgericht hatte festgestellt, dass die Verwaltung Zweite Reefer-Flottenfonds GmbH und die TVP Treuhand- und Verwaltungsgesellschaft für Publikumsfonds GmbH eigene Aufklärungspflichten verletzt haben, die zur Schadensersatzpflicht führen.

Ab dem 1.1.2019 gilt das neue Verpackungsgesetz. Wir zeigen die wesentlichen Neuerungen für Online-Shops auf.

Das Kammergericht Berlin entscheidet, dass Bitcoin keine Rechnungseinheit sind, weshalb die Vorschriften des Kreditwesengesetz nicht zur Anwendung kommen. Im konkreten Fall führte es dazu, dass der Bitcoin-Handel nicht strafbar war.

Am 27. September 2018 hat sich die Enquete-Kommission "Künstliche Intelligenz" im Deutschen Bundestag konstituiert. Rechtsanwalt Jan Kuhlen, Mitgründer von KUHLEN Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, ist als Sachverständiger in der Kommission vertreten.

Der BGH stärkt die Rechte von Flugzeugpassagieren. Auch bei Annullierung oder Flugverspätung wegen Streiks kann ein Ausgleichsanspruch der Fluggäste bestehen. Denn wenn der Flug trotz des Streiks durchführbar war, sodass die Fluggesellschaft nicht zu Annullierung gezwungen war, liegt kein "außergewöhnlicher Umstand" im Sinne von Art. 5 Abs. 3 Flugggastrechte-Verordnung vor.

Das Landgericht Berlin hat ein "Instagram-Urteil" gefällt und damit die Anforderungen für Blogger hinsichtlich der Nennung von Marken erhöht.

Der Bundesgerichtshof hat in einem kürzlich veröffentlichten Urteil die sog. "Zinscap-Prämien", die von Kunden für Zinssicherungsklauseln gezahlt werden mussten, für unwirksam erklärt. Kunden können eine Rückzahlung der Zinscar-Prämien geltend machen.

Die EU-DSGVO ist ab dem 25. Mai 2018 anzuwenden. Die Aufregung ist allseits groß - welche praktischen Veränderungen ergeben sich für Anbieten von Internetseiten? Vieles ist bereits aus den Anforderungen des TMG bekannt, manches ist neu. Eine Überarbeitung der existierenden Datenschutzerklärung ist auf jeden Fall sinnvoll.

Google Analytics hat heute, am 12.4.2018, eine Benachrichtigung an alle Google Administratoren geschickt, in der die Einführung neuer Einstellungsmöglichkeiten, sog. „data retention controls“, vorgestellt wird. Hiermit soll den Anforderungen der EU-DSGVO hinsichtlich Speicherfristen von IP-Adressen Genüge getan werden. Diese Einstellungen werden am 25. Mai 2018 wirksam, also am selben Tag, an welchem auch die Bestimmungen der EU-DSGVO in Kraft treten.

Die EU-Datenschutzgrundverordnung beschäftigt derzeit Unternehmen jeder Größe – die Aufregung ist groß. Was braucht man wirklich, wo soll man anfangen. Die Gestaltung des Verzeichnisses ist jedem Unternehmen selbst überlassen, allerdings sind bestimmte Angaben gem. Art. 30 Abs. 1 EU-DSGVO zwingend.

Es gibt sie doch noch, die vermieterfreundlichen Urteile des Bundesgerichtshofs. Der Bundesgerichtshof hat am 28.02.2018, Az. VIII ZR 157/17, entschieden, dass der Vermieter dem Mieter nach Auszug aus der Wohnung keine Gelegenheit zur Schadensbeseitigung geben muss.

Der Handel mit Bitcoin ist für viele Banken ein Grund, die Geschäftsverbindung zu kündigen. Es folgen eine Verdachtsmeldung nach § 43 Geldwäschegesetz durch die Bank, wodurch zumeist eine polizeiliche Ermittlung in Gang gesetzt wird. Der Bankkunde wird zur Anhörung bei der Polizei geladen. Ab diesem Zeitpunkt ist der Gang zum Anwalt geboten. Aber auch gegen die Kontokündigung und etwaige negative Folgen bei der Schufa sind Grund genug, diese kritisch überprüfen zu lassen.

Das Landgericht Hamburg hat die Gründungsgesellschafter des MPC Reefer-Flottenfonds 2 zu Schadensersatz verurteilt. Dem Urteil ging ein mehrjähriger Rechtsstreit voraus. Das Landgericht hat festgestellt, dass die Verwaltung Zweite Reefer-Flottenfonds GmbH und die TVP Treuhand- und Verwaltungsgesellschaft für Publikumsfonds GmbH eigene Aufklärungspflichten verletzt haben, die zur Schadensersatzpflicht führen.

Immer häufiger werden zivilrechtliche Klageverfahren mit Strafanzeigen begleitet, teils um Druck auf die Beteiligten auszuüben, teils um Erkenntnisse aus dem strafrechtlichen Ermittlungsverfahren in das Klageverfahren einfließen zu lassen. Um erfolgreich Ansprüche abzuwehren oder durchzusetzen, ist es wichtig, dass die zivilrechtliche Prozessstrategie mit der Starverteidigung abgestimmt wird. Strafverteidigerin Diana Nadeborn und Rechtsanwältin Ludmilla Emilie Kuhlen beantworten die wichtigsten Fragen für einen erfolgreichen Prozess.

Die Bundesnetzagentur bestätigt es in ihrem aktuellen Tätigkeitsbericht: Die Beschwerden über Paketzustelldienste nehmen stetig zu. Verlorengegangene Pakte, beschädigte Lieferungen und Probleme bei der Zustellung verbunden mit langen Lieferzeiten beschäftigen den Onlinehandel und seine Kunden zunehmend. Die Kunden haben die Möglichkeit, sich direkt an die Paketdienste zu wenden oder eine Beschwerde bei der Bundesnetzagentur einzureichen. Wenn das nicht fruchtet, bleibt den Kunden nichts anderes, als rechtliche Schritte gegen die Beteiligten Unternehmen prüfen zu lassen.

In den vergangenen Tagen haben sowohl die Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde (ESMA) als auch die deutsche Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) Mitteilungen zu sog. Initial Coin Offerings (ICOs), bzw. Token-Sales, veröffentlicht. Darin werden insbesondere Verbraucher und Investoren vor den Risiken dieses Finanzierungsmodells gewarnt. Die BaFin hat gestern, am 15.11.2017, in ihre Warnung nochmals wiederholt. Dabei geht die BaFin auch auf die Rechtslage in Deutschland ein.

Eine sorgfältige Vorbereitung der Verhandlung sowie die Beachtung einiger Grundregeln, können helfen Verhandlungen zu einem interessengerechten Ergebnis zu bringen.

Sie brennen für Recht?Das Internet war für Sie gefühlt noch nie Neuland? Sie lieben neue Geschäftsmodelle?Sie wollen in Ihrer Anwalts- oder Wahlstation von einer Prüferin ausgebildet werden?

Crowdfunding – die neue Wunderwaffe zur Finanzierung fernab der üblichen Wege. Klingt gut. Kleinanlegerschutzgesetz? Schon der Begriff ist weit weniger sexy und zeigt, dass hier Welten aufeinander prallen.

Warum wurde KUHLEN gegründet? Die Gründer zur Gründung der Kanzlei und was wir selbst von Start-ups gelernt haben.